為認真貫徹落實安徽安裝公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推進合肥分公司人才培養(yǎng)管理工作，根據(jù)《安徽安裝合肥分公司人才培養(yǎng)考核管理暫行辦法》要求，9月4日下午，合肥分公司在15樓職工之家舉行了“師徒結(jié)對”儀式，分公司領(lǐng)導班子成員、所屬各項目經(jīng)理、機關(guān)全體員工參加。
“師徒結(jié)對”是安徽安裝公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，旨在通過這種形式，充分發(fā)揮資深員工“傳幫帶”作用，通過理論學習和工作實踐，幫助新員工盡快適應(yīng)工作崗位和工作環(huán)境，更好更快地掌握專業(yè)知識和技能，提升管理能力，早日成長成熟成才。
簽約儀式上，首先學習了《安徽安裝合肥分公司人才培養(yǎng)考核管理暫行辦法》，然后對分公司9對師徒結(jié)對人員名單進行宣讀。隨后，在與會人員的共同見證下，師徒雙方在“師徒結(jié)對證書”上簽字，雙方親切握手，表示要互相配合，攜手共進。
簽約儀式后，師傅、徒弟代表分別作表態(tài)發(fā)言，師傅代表張齊表示將履行師傅職責，盡我所能，教我所知，講話中言辭真切，滿滿的全是師傅對徒弟的期盼，溫暖了每一位徒弟的心田。徒弟代表黃云鵬的發(fā)言代表了每一位徒弟的心聲，同時也在師傅面前許下了諾言，要踏踏實實向師傅學習業(yè)務(wù)技能、學習工作經(jīng)驗、學習良好作風，要勇于拼搏、敢于爭先，早日成長成才，在未來的日子里，每位徒弟都會將今天這份承諾銘記在心，他日用這份承諾去撐起安徽安裝的明天。
最后，公司總經(jīng)理助理、合肥分公司經(jīng)理、黨支部書記趙永峰發(fā)表講話，他指出，師徒結(jié)對不只是一種儀式、一張責任書，而是員工自身專業(yè)成長的需要，是公司健康、持續(xù)發(fā)展的要求。他強調(diào)，一是師傅要恪盡師道，把自己的敬業(yè)精神和技能專長毫無保留地傳授給徒弟們，要盡心盡力、扛起責任，切實做好“傳幫帶”，幫助他們迅速成長；二是徒弟要尊師重道，勤于學習、勇于發(fā)問、善于思考，扎實工作，盡快提高業(yè)務(wù)能力和綜合管理水平；希望師徒在“傳幫帶”中，能夠相互尊重、相互切磋，努力營造“比學趕幫超”的良好氛圍，為公司的發(fā)展作出努力；三是要求分公司做好“師徒結(jié)對”工作的跟蹤管理和考核，職能部門與項目部上下聯(lián)動，確保分公司人才培養(yǎng)管理工作取得實效，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。
師徒代表表態(tài)發(fā)言
師徒簽約儀式現(xiàn)場
全體師徒與合肥分公司領(lǐng)導班子合影